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採用メッセージ

医療・福祉の人材パートナーになるためにクラシスの企業理念は、「私たちクラシスは人と人を大切につなげます。」人材派遣・人材紹介サービス会社として、医療・福祉の現場の最前線ではたらく医療従事者のみなさまの未来をつくるという仕事を通じて、医療機関・薬局・福祉施設などの人材パートナーとして私たちと一緒に働きませんか。

求める人物像

社長メッセージ

当社は平成8年に設立し医療業界に特化した人材派遣・紹介の事業を通して社会に貢献していきました。医療・福祉業界の現場において安定した労働力を確保すること、また医療・福祉分野で今後働こうとしている方々のサポートをすること、すなわち医療福祉業界の発展に貢献するというミッションを達成するために社員一丸となって業務に臨んでまいりました。今後も医療・福祉分野に携わるすべての皆様のパートナーとして社員一同が自覚と責任と向上心を持ちチャレンジし続けてまいります。

先輩社員の声

  • 2016年入社メディカル事業部大塚 洋平

    自分自身の存在価値を実感できる場所

    Q.なぜクラシスに入社しようとおもいましたか?雇用を創出する仕事に魅力を感じ、人材業界に絞って転職活動をしていました。その中でもクラシスは自由度が高い社風で、選考中に接した先輩方が生き生きとしていてこの会社で一緒に働きたいと思い入社を決めました。Q.現在の業務について教えてください看護師の方に電話で連絡または直接お会いし、希望条件をしっかりヒアリングした後、希望に沿った就職先の紹介をしています。転職に踏み出すとことは、期待や不安で溢れていると思いますので、不安な気持ちを解消して満足いただける転職先を紹介できるよう医療業界の動きなどの情報収集も行っています。Qクラシスの魅力を皆さんに伝えてください!新人でも「ココを新しくしたら?もっと効率良くなるんじゃないか?」という提案を堂々と言えるチャンスと雰囲気があります。入社半年でプロジェクトメンバーに抜擢され、若手にも大きなチャンスを与えてくれる会社です。先輩方がフォローしてくれる環境があるので必要なのは、やる気です!会社を引っ張っていく人材を一緒に目指しませんか?

  • 2011年入社大阪支店 支店長清水 諒

    無限大のチャンスがあります

    Q.なぜクラシスに入社しようとおもいましたか?当時クラシスの従業員は今の半分くらいの会社で、キャリアアップを目指していた僕にとってより上に上がれるチャンスがあると思ったことや、医療業界という伸びしろのある分野に魅力を感じ入社を決意しました。Q.現在の業務について教えてください支店長としてメンバーのマネジメントをするだけでなく、コーディネーターとして現場に出ています。お客様から信頼をされクラシスを選んでもらうために10回の電話より1回の面談を意識しています。その思いをメンバーにも伝え、全員が目標を毎月達成できる支店になるよう模索しています。Qクラシスの魅力を皆さんに伝えてください!クラシスは全員転職組で、未経験からの入社が大半を占めます。決して年功序列ではなく、しっかりと成果を出し、意欲が高ければチャンスの機会をもらうことが出来きます。「成長企業で活躍したい、売上に応じて評価されたい、責任のある仕事をしたい、メリハリを持って仕事をしたい」そんな方をお待ちしています!

  • 2009年入社業務部 次長吉澤 亮信

    個の成長が、会社を創ります

    Q.なぜクラシスに入社しようとおもいましたか?仕事を通じて人と接するうちに人材育成や採用に興味をもち、人事に携われる仕事を探していました。また面接の中で会社方針を伺い、チャレンジができる風土があると感じて決めました。Q.なぜクラシスに入社しようとおもいましたか?登録者獲得にむけた集客サイトの運営、契約書類作成、労務管理を担当しています。また業務改善や新しい仕組みを考えることにもチャレンジしています。転職や派遣を考えた時に、「まずはクラシスに登録してみよう」となるような会社にしたいです。Qクラシスの魅力を皆さんに伝えてください!クラシスも20周年を迎え、高齢者社会により医療業界のニーズも高まっています。今後会社が成長していくための新しい業務・職種・ポジションがクラシスにはあります。自身が考えた提案が採用されることが多くあるので業務改善や新しい取り組みを積極的に実行し、社会に必要とされるサービスを作りあげていけるよう一緒にがんばりましょう。

キャリアパス

キャリアパス図

募集要項

募集職種 (1)人材コーディネーター・営業職
(2)事務職
応募条件 (1)コーディネーター・営業職
営業経験(有形・無形問わず)2年以上
人材業界や医療業界での営業経験がある方優遇
雇用形態 (1)正社員
(2)パート ※正社員登用制度あり
給与 当社規定による
賞与 年2回(7月、12月) ※2016年度実績 4ヶ月分
通勤手当 月5万円まで支給
勤務地 当社支店
勤務時間 (1)9:00~17:30
(2)9:00~17:30 ※週4日~
福利厚生 ・各種社会保険完備
・定期健康診断(年1回)
・社員旅行(年1回)
・カフェテリアプランを利用したキャッシュバック制度(最大年2万円)
・会員制福利厚生サービス
休日・休暇 ・完全週休2日制(土・日)
・祝日
・年末年始(5日間)
・夏季休暇(5日間)
・慶弔休暇
・産休・育休

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