2020年4月1日より労働者派遣法が改正されます。

正規雇用労働者と非正規雇用労働者との間の不合理な待遇差を解消することを目的とした同一労働同一賃金が導入されます。

派遣会社は「派遣先均等・均衡方式」または「労使協定方式」いずれかの方法を選択することになったことを受け、

弊社では「労使協定方式」を採用し、派遣社員の待遇を確保いたします。

詳細につきましては以下（リーフレット）をご確認ください。

https://www.krasys.co.jp/information/images/drdt.pdf

本件に関するご質問等がございましたら、担当営業またはコーディネーターまでお問い合わせください。

今後も変わらぬお引き立てを賜りますよう、何卒よろしくお願い申し上げます。